HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

Die REVIDERM AG, mit ihren Tochterfirmen in Österreich und der Schweiz, ist führend im Bereich der Mikrodermabrasion und medizinisch orientierten Wirkstoffkosmetik. Fasziniert von der Komplexität der Haut verbindet die REVIDERM AG seit 36 Jahren Innovationen der Wirkstoffforschung mit den Erkenntnissen moderner Dermatologie. Jede/r einzelne unserer gut 180 Mitarbeiter/Innen schreibt mit an der TRUE CARE Erfolgsgeschichte von REVIDERM. Möchten Sie ebenso Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und Ihren ganz persönlichen Weg in der Medical Beauty Branche verwirklichen?

• Als HR-Team sind wir aktiver Sparringpartner für Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte der REVIDERM AG sowie unserer Tochterunternehmen (insgesamt ca. 180 Personen), so dass auch Sie HR-bezogene Anfragen lösen und mithelfen, dass sich die Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte bei uns gut aufgehoben fühlen
• Sie übernehmen dabei administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen etc., erstellen unser Quartalsreport, organisieren Präsente für Mitarbeiterjubiläen und setzen das Offboarding um, wenn ein(e) Mitarbeiter/In aussteigt
• Sie organisieren unsere sog. Interne Academy sowie weitere Aktionen z. B. die Teilnahme am Unternehmenslauf B2Run u.ä.
• Wenn Ihrerseits Interesse besteht, unterstützen Sie im Recruiting und begleiten Mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems und professionellem Onboardingprozesses die Bewerber/Innen durch einen wertschätzenden Auswahlprozess

• Auf Basis Ihrer (ersten) Berufserfahrung im Personalbereich bringen Sie bestenfalls Erfahrung als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) in der generalistischen Personalbetreuung sowie im Recruiting mit 
• Sie kennen und leben die aktuellen Trends im HR
• Durch Ihren hohen Dienstleistungsgedanken gehen Sie pro-aktiv und offen auf die Mitarbeiter/Innen zu und lösen/bearbeiten gerne jede Anfrage
• HR bei REVIDERM ist aktiver Teil der Unternehmensentwicklung, so dass Abwechslung in den Aufgaben garantiert ist und wir uns ein modernes HR-Mindset voraussetzen

• Im gesamten REVIDERM-Team sind wir ab Vertragsunterschrift per du.
• Auf Basis unseres umfassenden Onboardings sind Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag fester Bestandteil des REVIDERM-Teams.
• Wir führen halbjährliche Feedbackgespräche, in denen Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung selbst definieren können. Dafür können unsere sog. Interne Academy als auch externe Weiterbildungskurse nach Bedarf genutzt werden.
• Zwei Homeoffice-Tage pro Woche sind auf jeden Fall möglich, weitere können nach Bedarf abgestimmt werden.
• Überstunden können eins zu eins abgebaut werden. Wobei die Führungskraft im Blick hat, dass Überstunden gar nicht erst in hohem Maße aufgebaut werden.
• Wir bieten Zusatzurlaubstage sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
• Für Mitarbeiterempfehlungen gibt es einen Dankeschön-Bonus.
• In unserem modernen Office mit guter Verkehrsanbindung haben wir kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage, ein eigenes Bistro sowie ein kostenfreies Fitnessstudio zur Verfügung.
• Durch ein monatliches Budget können Sie Fan der REVIDERM-Produkte werden.
• Bei regelmäßigen Events haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam mit Ihren Kolleg/Innen auf Ihre Erfolge anzustoßen.